UI即User Interface(用户界面)的简称。泛指用户的操作界面,UI设计主要指界面的样式,美观程度。而使用上,对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计则是同样重要的另一个门道。好的UI不仅是让软件变得有个性有品味,还要让软件的操作变得舒适、简单、自由,充分体现软件的定位和特点。
具体说来,UI设计是指目前常见的电子设备中的(电脑,手机,平板,智能电视)网页、应用软件界面的视觉和交互功能设计。 UI设计师的职能大体包括三方面:一是图形设计;二是交互设计,主要在于设计软件的操作流程、树状结构、操作规范等;三是用户测试/研究。
网页界面设计
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移动端界面设计
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图形设计
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交互设计
UI设计师的涉及范围包括商用平面设计、高级网页设计、移动应用界面设计及部分包装设计,是目前中国信息产业中最为抢手的人才之一。国家信息产业部近颁布的调查材料显示,当前国内到UI设计师市场需求最少有15万的缺口。 移动互联网火爆至极,国内众多互联网公司为了满足用户需求与争取市场主导地位,纷纷打通移动互联网发展通道,开辟企业新的发展途径。 所以,各大企业不惜重金聘请专业的UI设计师设计产品。但由于UI设计行业刚刚兴起,专业人才供不应求,一时之间造成人才资源争夺激烈之势,造成UI设计师普遍高薪的局面,这一点从各大求职网站中的招聘信息中可以看到,尤其是对于既懂编程又懂界面设计的复合性人才更是情有独钟。
对于刚刚毕业的大学生来说,迷茫是常态,刚步入职场觉得自己什么都不会,在学校学的知识感觉也都用不上,很多的情况下处于被动的工作状态,其实在这个时候越是迷茫越是突破的好时机。
如果你是刚刚毕业的大学生,那就努力发挥高考前的学习精神。先给自己拟定一个成长的目标,选择一家实力过硬的培训机构,由专家领进门,多学,多问,多看书。但是切记心急吃不了热豆腐,成长是需要累计的,把基本功练好。
高薪的工作真的不是那么遥不可及!
绘画美术知识在UI设计中的重要性经常被人所忽视了,其实,同平面设计一样,UI 设计也需要一定的绘画和美术基础才行。虽然说现在的设计稿已经都是利用绘图软件制作出来的,但是在进行前期的设计构思或者布局的设计时,良好的美术功底和优秀的美术鉴赏能力是保证设计作品的质量的重要决定因素。
丰泽教育率先走出了传统UI教育不重视美术设计的误区, 大力改进了课程体系,加大美术课程的比重,着重提高学员美术修养与手绘能力与艺术设计能
力;此外丰泽救育还改进了美术教学方法优化了课程内容,在经验丰富的导师带领下,没有任何美术基础的你,一样能学会
重视艺术设计能力的培养已成为丰泽UI教育的一大特色。
四个月紧密课程,数十个精心设置的实训项目,合理安排科学规划,知识掌握快速而高效,无惧零基础,超值性价比!
美术基础
视觉设计
软件应用
平面设计
WEB UI设计
移动设备UI设计
交互设计
项目实训
河南第一家从事系统UI教育的培训机构
素描与色彩
构图与排版
创意与欣赏
全部从零开始
入学即签就业协议
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李*
王*伟
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任博*
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UI设计师,从事平面设计工作二十余年,教学十余年,紫光平面设计广告公司设计总监,科蓝影视动画广告培训中心创始人,精彩影视动画公司技术顾问。
人生格言:用鼠标绘制精彩人生。
6年以上美术教学经验,8年的设计工作经验。精通手绘,PS,AE等设计软件。注重理论与实践结合,课堂气氛活跃。对设计有丰富的经验,曾在多家知名企业担任项目负责人。授课思路清晰,善于用引导的方式进行教学。
毕业于 郑州大学 计算机科学与技术专业 十年项目教学工作经验 曾任职于郑州轻工业学院,河南省交通规划设计院,北京雷玉科技有限公司 高级UI设计师;北京晶科科技有限责任公司 高级前端工程师;北京魔宇文化传播有限公司 高级前端工程师。
主要从事用户界面设计及WEB页面设计教学工作,精通WEB前端主流技术,曾为郑州多家大型企业提供技术服务支持! 曾负责郑州E指天下网的前端开发和设计,精通图像制作技巧,熟悉WEB页面架构页面和浏览器兼容问题。 人生格言:勤奋是成功之母,懒惰乃万恶之源,只要付出总会迎来美好的明天!
3年以上服务器架设经验,精通Linux,曾独立开发Unity3D引擎游戏,熟练使用C,C#,Java等语言;有多项前端设计开发经验,具有多个上线站点!授课方式精细、灵活,广受学员的青睐和喜爱!
吴鸿渐:毕业于河南大学,资深设计师。著有《Flash二维动画入门与实验手册》一书。2010年创办郑州豫龙图动漫设计有限公司,是郑州市动漫行业协会会员单位。参与制作并指导《黄小蚁历险》、《Q侦探社》、《家有儿女》等动画片。参与导演的原创动画片《嵩山奇缘》等多部动画片曾在江西,浙江,安徽等多家卫视播出,其作品也两次获郑州市文广新局和郑州高新区文化局奖励。
丰泽严格的教师准入和教学管理制度。要想把学生教好,老师必须有很高的学术水平和教学经验;在丰泽,每个教学环节都有完善的质量监督体系。时时有监督,事事有标准,真正要把教师”逼疯“!
丰泽认为:”让学生学好,就要先学好“。严格的教师提升机制,每月定制学习计划,使教师能紧跟市场技术潮流,不断自我提升,并实行末位淘汰制。这样丰泽毕业生才能与市场无缝对接!
就业部门收集用人单位面试题,及时反馈给教师,经教师解答和分析后再将解题要点和技巧传授给学生,不但提高面试成功率,而且能使得教师及时把握用人市场需求动向!